Для получения разрешений на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы представляет в ОУФМС России по Кемеровской области по месту постановки на миграционный учет или в отдел по вопросам трудовой миграции следующие документы:

- заявление о выдаче ему разрешения на работу, с вклеенной цветной фотографией размером 3х4 см.;
- документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.

- миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой УФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.
- квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).


В случае если документ составлен на иностранном языке, то к нему должен прилагаться нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копия документа представлена без предъявления подлинника, то она должна быть нотариально заверена. Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения.
Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) заключаются по профессии на рабочие места, которые определены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Роструд) для привлечения иностранных работников согласно установленной квоты на выдачу разрешений на работу.

Иностранный гражданин, может подать заявление лично либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина.

Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в УФМС России по Кемеровской области документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Разрешения на работу выдается иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого в Российской Федерации не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления при условии достижения иностранным гражданином 18 - летнего возраста, отсутствия оснований для отказа в выдаче разрешения на работу.

ПОРЯДОК ПРОДЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;

4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть продлен территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на срок действия разрешения на временное проживание. В данном случае иностранный гражданин представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) разрешение на работу;

3) разрешение на временное проживание;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.